З метою єдиного підходу щодо врегулювання оплати праці керівників комунальних некомерційних  підприємств галузі охорони здоров’я, засновником яких є Чорноморська міська рада Одеського району Одеської області, в частині встановлення надбавок, підвищень і доплат до посадового окладу таким  керівникам,  беручи до уваги рішення виконавчого комітету Чорноморської міської ради  Одеського району  Одеської області від 19.12.2019 № 306, керуючись спільним наказом Міністерства праці та соціальної політики України і Міністерства охорони здоров'я України від 05.10.2005 № 308/519   «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення», постановою Кабінету Міністрів України від 29.12.2009 № 1418                                «Про затвердження Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров'я», абзацом дев’ятим частини першої статті 3 Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я»,  статтею  21 Кодексу законів про працю України,  статтею  17,  підпунктом 1 пункту «а» статті 32, пунктом 2 частини другої статті 52, Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»,

виконавчий комітет Чорноморської міської ради  Одеського району Одеської області вирішив:

1. Внести доповнення до пунктів: 5.1; 5.2; 5.3 розділу 5 додатку до рішення виконавчого комітету Чорноморської міської ради Одеського району Одеської області                    від  22.02.2024 № 79,  виклавши  їх у наступній редакції:

          «5.1.  Керівнику  комунального  некомерційного  підприємства «Чорноморський міський центр первинної медико-санітарної допомоги» Чорноморської міської ради Одеського району Одеської області встановлено наступні надбавки та підвищення:

            -  надбавка за вислугу років  у розмірі  30 відсотків до  посадового окладу з урахуванням підвищення за вищу кваліфікаційну категорію;

            -    надбавка за складність, напруженість у роботі  у розмірі  50 відсотків   посадового окладу з підвищеннями;

2

            - підвищення за вищу кваліфікаційну категорію «організація та управління охороною здоров’я» -  на  44,9 %  тарифної  ставки  працівника  I тарифного  розряду;

            -  надбавка за почесне звання «заслужений лікар» у розмірі  20 відсотків   посадового окладу з урахуванням підвищення за кваліфікаційну категорію;

            - доплата за суміщення професій (посад) 25 відсотків посадового окладу лікаря вищої категорії за спеціальністю.

          5.2. Керівнику комунального некомерційного підприємства «Стоматологічна поліклініка міста Чорноморська» Чорноморської міської ради Одеського району  Одеської  області встановлені наступні  надбавки:

            - надбавка за вислугу років у розмірі 30 відсотків до посадового окладу з урахуванням підвищення за вищу кваліфікаційну категорію;

           - підвищення за вищу кваліфікаційну категорію «організація та управління охороною здоров’я» -  на  44,9 %  тарифної  ставки  працівника  I тарифного  розряду;

            - надбавка за складність, напруженість у роботі  у розмірі  50 відсотків   посадового окладу з підвищеннями;

           - доплата в розмірі 25 % посадового окладу за суміщення посади лікаря-стоматолога вищої категорії за спеціальністю «Стоматологія».

          5.3.   Керівнику  комунального  некомерційного  підприємства «Чорноморська міська лікарня»  Чорноморської  міської  ради  Одеського району  Одеської  області встановлені надбавки, підвищення  і доплати  до  посадового окладу:

            - надбавка за вислугу років у розмірі 30 відсотків до посадового окладу з урахуванням підвищення за вищу кваліфікаційну категорію та підвищення за наявність поліклініки;

            - надбавка за складність, напруженість у роботі  у розмірі 50 відсотків посадового окладу з урахуванням підвищення за вищу кваліфікаційну категорію та підвищення за наявність  поліклініки;

            - підвищення за вищу кваліфікаційну категорію «Організація та управління охороною здоров’я» -  на  44,9 %  тарифної  ставки  працівника  I тарифного  розряду;

            - надбавка за почесне звання «заслужений лікар» у розмірі 20 відсотків   посадового окладу з урахуванням підвищення за вищу кваліфікаційну категорію  та підвищення за наявність поліклініки;

            - доплата за науковий ступінь кандидата наук у розмірі  15 відсотків до  посадового окладу з урахуванням підвищення за вищу кваліфікаційну категорію та підвищення посадового окладу за наявність поліклініки (зазначена доплата встановлюється, якщо діяльність керівника за профілем (медичнп, формацевтична, наукова тощо) збігається з наявним науковим ступенем. За наявності двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним  (вищим) науковим ступенем);

            - підвищення  за наявність поліклініки  у розмірі  15 відсотків до  посадового окладу з урахуванням підвищення за кваліфікаційну категорію;

            - доплата за суміщення професій (посад) 25 відсотків посадового окладу лікаря вищої категорії за спеціальністю.

          2. Контроль за виконанням даного рішення покласти на заступника міського голови Романа  Тєліпова. 

Виконуючий обов’язки міського голови                                                   Ігор ЛУБКОВСЬКИЙ