Чи входить до стажу, який дає право на щорічну відпустку, період відсутності мобілізованих працівників?

Чи зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, період, коли працівник був мобілізованим, а за ним зберігалося місце роботи та середній заробіток? До яких ще видів стажу зараховується цей період?

Відповідно до 📑 статті 2 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу» від 25.03.1992 р. № 2232-XII час проходження військової служби зараховується громадянам України до їхнього страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби.

Відповідно до 📑 пункту 2 статті 9 Закону «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон № 504) до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (ст. 6 Закону № 504), зараховуються час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково.

Тобто період відсутності мобілізованих працівників входить до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку, однак не входить до стажу, що дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці та за особливий характер праці (частини друга ст. 9 Закону № 504).