09.02.2024 12:33
Якою датою звільнити працівника за угодою сторін: як бажає працівник чи роботодавець?
Однією з підстав припинення трудового договору є угода сторін відповідно до пункту 1 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України .
При домовленості між працівником і роботодавцем про припинення трудового договору за згодою сторін договір припиняється в строк, визначений сторонами.
У заяві про звільнення за угодою сторін працівник ставить бажану дату звільнення, яка може співпадати з датою подачі заяви, а роботодавець, розглядаючи цю заяву вирішує задовольняти її чи ні.
Саме у цьому полягає згода сторін, коли працівник і роботодавець спільно вирішують коли і як звільнитися працівникові.
Є такі випадки, коли працівник перед тим, як звільнитися повинен передати матеріальні цінності, документи, тощо, на що необхідно певний час — то роботодавець виходить з інтересів підприємства при прийнятті рішення.
