Чорноморська міська територіальна громада

❓Чи зобов'язаний роботодавець ознайомити:

🔹з наказом про премію (одноразова в кінці року), враховуючи, що працівникам невідома підстава, за що їх преміювати;

🔹з наказами про розмір надбавки за престижність для педагогічних і науково-педагогічних працівників (розмір постійно змінюється то в бік збільшення, то в бік зменшення)?

✔Так, зобов’язаний в обох випадках.

🔹Зобов'язання ознайомлення під підпис. Накази про преміювання та зміну розміру надбавок є розпорядчими документами з кадрових питань (особового складу). Згідно з п. 11 гл. 10 розд. II Правил діловодства № 1000/5, працівники обов’язково ознайомлюються з такими наказами під підпис із зазначенням дати.

🔹Інформування про умови оплати праці. Відповідно до ст. 29 КЗпП України, роботодавець зобов’язаний інформувати працівників про умови оплати праці. Оскільки надбавка за престижність є складником заробітної плати, її систематична зміна або встановлення одноразової премії безпосередньо впливає на розмір виплат і потребує обов'язкового доведення до відома працівника.