Логотип

Чорноморська міська територіальна громада

Одеська область, Одеський район

↑

09.11.2026 14:10 45

Як статус «Ветеран праці» впливає на відпустки?

a679ce30-03b0-4527-a526-531bfbff83be.jpg

Закон України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні» від 16.12.1993 р. № 3721-XII (далі — Закон № 3721) передбачає, що працюючі ветерани праці мають право, у тому числі, і на використання щорічної відпустки у зручний для них час.

Крім того, їм надається право на додаткову відпустку без збереження заробітної плати тривалістю до двох тижнів на рік.

Роботодавці зобов’язані враховувати ці гарантії під час складання графіків відпусток та кадрового планування.

Також Законом № 3721 передбачено й інші пільги:

  • медичні послуги: користування поліклініками за попереднім місцем роботи, позачергове безплатне зубопротезування (без використання дорогоцінних металів), пріоритетне лікування, госпіталізація, щорічна диспансеризація та переваги у черзі на санаторно-курортне лікування;
  • житлові та майнові права: переважне право на отримання житла або земельної ділянки, першочерговий ремонт житла, забезпечення паливом, а також пільгові кредити на будівництво житла строком до 10 років;
  • податкові пільги: звільнення від сплати земельного податку для власників ділянок.

Фінансові надбавки до пенсії сам статус «Ветеран праці» автоматично не гарантує. Додаткові виплати у розмірі від 20 до 40% прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, призначаються лише за наявності особливих заслуг перед Україною.

Проте щоб користуватися соціальними гарантіями, зокрема, щодо відпустки, працівник повинен надати роботодавцю копію посвідчення «Ветеран праці».

Щоб отримати посвідчення необхідно звернутися до ЦНАП із пакетом документів:

  • заява;
  • паспорт (оригінал і копія);
  • пенсійне посвідчення (оригінал і копія);
  • фотокартка 3х4;
  • довідка про загальний трудовий стаж;
  • витяг із реєстру територіальної громади;
  • копія ІПН.

Таким чином, статус ветерана праці забезпечує пенсіонерам комплексну соціальну підтримку, а для працюючих осіб створює додаткові гарантії у сфері трудових відносин, які роботодавці мають обов’язково виконувати.